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>>406


>>管理監督者であっても、就業規則の適用が除外されるのは労働基準法上の労働時間・休日・休憩に関わる事項のみになります。就業規則そのものが適用除外になるわけではございません。
>
>ん とかいう 非常識な人に
>
>これをお読みください。
>
>
>>社会人なら労基法遵守しないと、
>捕まるぞwww
>
>大サービスしたげるから、
>勉強しなさいwww

君、自分のバカさ加減をアピールしたいのか?
労働時間に関わる事項が除外だろ?
内容理解してから言ってねwww

理解できないなら黙っておくようにwww