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株主優待の「実質的改悪」:
実施回数を年1回に減らし、使い勝手の悪いクーポンに変更した。
会社の財務が厳しいという「本音」の表れ。
同時に、長期保有株主をわずかに優遇することで、
「短長期で我慢して支えてほしい」という株主へのメッセージ。
経営陣への「底値での」新株予約権発行:
株価が暴落した直後に、低い株価を基準に行使価額が決定されるストックオプションを経営陣と従業員に付与した。
特に経営陣向けには行使価額1円の株式報酬型も発行。
これは、株主に多大な損失を与えた経営陣が、自らの失敗によって作り出された「底値」から利益を得やすい状況を設定しており、大きな疑問。
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