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241
>>236
よしっ、買収募りましょう
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>>236
~初めから年収が低い会社に優秀な社員は採用の応募はしてこないから、いつまでたっても、レベルの低い社員が採用されているから、会社のレベルも上がらないだけと見る~
同感です
年収の低い会社は一般の人材会社も相手にしません
だから職安頼みとなります
今日優秀な人材は皆大手人材会社に登録し囲い込まれています
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>>235
そもそも、従業員の賃金をちょびっと上げたから、レベルアップと考える会社に甚だ疑問
賃金上げたら以前より、良い仕事をするとでも？と会社に問いたい
では、逆説を言えば、今まで安月給で従業員は働かされていたから、良い仕事もせず、結果として会社の業績にも影響していたとでも？
私の見解は、初めから年収が低い会社に優秀な社員は採用の応募はしてこないから、いつまでたっても、レベルの低い社員が採用されているから、会社のレベルも上がらないだけと見る