(株)カネカ【4118】の掲示板 2019/06/15〜2020/04/22

企業の行う育児支援

・社員向け保育園の設置
・早退
・育児休暇
・手当など

あくまで「社員が働きながら育児を行える環境にする」ことが企業の支援である。これは企業の育児支援の基本的な考え方だ。

嫁が現在の仕事を辞めたくないから引っ越しはしたくない、という意見は育児とは関係がない。転勤すれば育児とは関係なく単身赴任か嫁か夫のどちらかが現在の仕事を辞めることになる。これは育児とタイミングが重なっただけで育児問題とは無関係の転勤問題である。