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カネカ、バカなの?
1-2週間で飛ばすって大手ではそうないよ
普通は数ヶ月前に予告するよ

人材集まらなくなるよ

  • >>233

    それな、つうか(法的にどうであろうが)心情的に納得できないのは実はその部分だけだったりする。
    他の部分はカネカ側は徹底的に合法でむしろ社員側がまずい事やってる(決して悪い事をやっているわけではない)
    家を建てたとか保育所がどうとかといった話は全国規模のほぼ全ての企業の従業員で普通にある話。
    ちなみに銀行だと1~2週間前に予告の異動は当たり前、もちろん育休直後だからといった特別配慮もない。
    だからと言ってカネカが銀行の真似をする必要はさらさらない、特別な事情がない限りそこを変えないと「育休の見せしめ」との誹りは免れないと思う。

    要は(たとえ法的に問題なかったとしても)数か月前に異動の予告はするべきではあるまいかと思う。世界標準がどうなのかは知らないが日本の企業はそういったところから直すべき。