(株)セック【3741】の掲示板 2019/04/24〜2021/12/24

>>655

優秀な先端IT技術者は新卒であっても中途であっても適正に市場価値を見計らって年収1000万円とか支払って内製化に取り込む時代です。
昨今のジョブ型雇用では能力の流動的な市場取引がより一層顕著になることでしょう。

はてさて、固有のビジネスを所有する企業が自ら優秀な先端技術者を自前で買う企業が増える一方で、受託で新卒しか採らないのか採れる体制や能力が無いのか、メンバーシップ色が強いように見受けられるこの銘柄。
将来的に何の企業価値が残るでしょうか？

そしてメンバーシップ型の人事は、グローバル投資家が注視するダイバーシティやESG、差別や人権にとって非常にアンチです。
そういった観点からも余程のアウトプットが無いと人気も出ないと思います。