ここから本文です

単純にこれは粉飾決算に繋がる話なので、どちらかというと株主と会社との問題。
ただ、問題を把握してすぐに動いてる点をみると組織的な関与というより、組織のコンプライアンスがちゃんと働いた証拠。
大切な事は再発防止と問題社員の処分。処分はちゃんとやるべき。三つ子の魂百までなので、可哀想かもしれないが悪い事するやつはまた悪い事するから、ちゃんと処理しといて欲しいね。
ま、ノンホルなんだけどねw