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10年ぶりに希望退職をやるのか。
K会長とJ社長は、この10年、何をしてきたのか。
役員就任後、11期中10期が赤字。
これでは報酬ドロボーと言われても仕方がない。
その経営失敗のツケを150人の社員が取らされるわけだ。従業員は可哀想だ。

それなら役員報酬は最低80%はカット。
それと、人事部長と人事課長もリストラの責任を取って自ら率先して退職すべき。
役員報酬の大幅カット実施と人事担当が自ら退職するなら
この先の期待が持てるが、
役員報酬のカットもしない。人事部の部課長も責任を取らない会社なら
この先も同じであろう。何れ消滅する。