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今日のような祝日を 全て出勤日にして、有給の取得率をあげようとするこの企業ってどうなのかねえ。。労基局に向けて 優良企業だとでもアピールしてるつもり?わざわざその祝日を有給奨励日にして社員にメールで休むように促す、、って おかしな会社。
しかも夏休みなんかなくて、これまたお盆の時期に 会社に勝手に有給日を決められて 平日を有給強制消化させる。
ほんと変な会社。