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自分は、有料求人サイトに登録して、現社員や元社員の投稿を、当該銘柄への投資の際の参考にしていますが、ここについては、良くも悪くも実力主義で、残業当たり前である一方、若くても結果を出せればしっかり昇格し、報酬も上がるとの評価が多かったです。会社に合わず、退職した方もいたけど、そういう方も会社の評価すべき点は評価していました。自分は、何処の馬の骨が作ったかわからん様なYouTubeよりも、複数の現社員、元社員の評価を信じます。