(株)ビューティガレージ【3180】の掲示板 2018/03/20〜2019/06/14

良き改革への進言、理論値に対する
下げの回答は、おそらく、
改革を良しとしない社内の人間または
敵対的株主であろう。

野村CEOのHPのメッセージに
反するがね！

そんな社員は、当事者意識を全く
持っていないわけだから、
辞めるべきだよ。

実は、こちらと関係がある会社の
重役が最近言っていたのだが。

以前は、全く動いてくれなかったし、
話すら聞いてくれなかった。
だが、人が変わって、すぐに対応して
くれたり、色々意見を聞いたり、
それを取り入れて良き変化をうんだり
としてくれているという話だった。

その部門の実名あげることは、
控えようと思うが、、、
私は言いたい。

まず、それを話していた会社の重役は、
数年間もかけて話してもお願いしても
変わらなかった、聞いてくれなかったことが、担当者が変わっただけで、
笑顔で快く、引き受けてくれた。
人によって、こんなに違いがあるとは。
人材の及ぼす影響力は大きいです、と。

新しい風を持った人を
仲間に入れることは、野村CEOの力に
なり、会社の成長と発展につながるものと
思いますよ。

長年の膿は出してしまいましょう。