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(株)ユーグレナ【2931】の掲示板 2019/04/23〜2019/06/13

ダイバーシティ推進
私の所属する部署にとって活動するメリットは・・・
貴重な時間を取られたことによる「反発」ぐらいでしょうか

デモグラフィー型ダイバーシティが成立しないから
タスク型ダイバーシティもオピニオンダイバーシティも
今まで通りなの・・・っと言うより必要性を感じない

100万人単位で移民受け入れするつもりなのかね?

私は人事部の奴が大嫌いです いったい何様だ?
そして人事教育立案企画を請け負う某社と講師 ぼったくり&胡散臭いぞ(笑)