ここから本文です

>>1661

パンダさん

ご意見ありがとうございます。

言葉足らずでした。

企業価値は、潜在価値だけでなく、現時点での実力を合わせたものです。

わかりやすく言えば、人間(労働者)で言えば、採用しようとする人の業務遂行能力です。
人材を採用するにはその人の経験、実績、健康状態(実力)の他に、熱意、人格、協調性(潜在能力)も勘案すると思います。