(株)ローソン【2651】の掲示板 2015/04/08〜2016/03/22

買う気持ちないのに　次々と
yahooネット　　押し売りか！

反論なんか幼稚な投票に対してする必要更々なし。
売り上げも伸びているし、株価も上昇、人気が悪ければ
不評を買い、たちまち、これらに影響を及ぼすはず。

>>970

言い換えれば、「から揚げくん」しか取り得がなくなっているということでしょう。
揚げ物やスイーツ系などことごとくセブンやファミマの後塵を拝しています。

>>940で「そうではない」と答えた人たちは何も答えられない。反論できない。（笑）
中途半端にチャレンジをして失敗して、その失敗すら後々の反省に生かせない会社である。
売れなければどうすればいいか考えない組織だ。

セミオート発注に関しても本来は数字を直接入れることで成功や失敗といった経験を積むことができるが、
機械に任せっぱなしで、商売の面白みも感じることは出来なくなるだろう。
本部が恣意的に売りたい商品を押せば反映させることも可能だ。
操作を誤れば希望しない売れない商品が入ってくるリスクもある。
その点で問題があるとはいえ、セブンイレブンの発注方法のほうが好ましい。

考えなくなったら終わりだ。だから1000日プログラムとやらは、
トップの頭脳が機械という時点で勝負はついている。
２位にすら這い上がれないだろう。

そしてグーの手も出なくなってイオンに売るという筋書き。

首相　アベノミクス　失敗に　反論

どこでもある、下ぶれ結果を　経営者　政治家は　絶対認めない。
ばばを引く　関係ない社員　庶民！

こんな奴ら　地獄に　たたき込んでやる、

からあげクンがあればそれでいい（笑）

>>954

「そうは思わない」が現時点で11人もいるが、その理由を伺いたいものだ。
どうみてもこの企業に芽はないのに。

>>951

セブンどころかファミマにも大差をつけられている。
長期的には1弱になる。ここは商品も弱いし、ブランド力がない。
例えば、ローソンセレクトの焼き海苔を食べてみると良いでしょう。
質の悪い不味い海苔だ。
こういうのを平気で売っているんだから。

最近７－１１の攻勢がすごいがローソンも頑張らないとね

テレビでやってたけど、中国に進出したけれども撤退
しようとしても従業員の首切りで莫大な費用がかかりすぎて、どうにもならない模様がテレビで放映されていたが、
ここも同じで撤退できないで入るんだろうか？

ローソンがもうすぐ業界三位に陥落する。
ファミマのように合併で規模を追わずに提携戦略という方針もあるだろうけれど、
これまでローソンはずっと二位に甘んじてきた。
やることなすこと全てセブンの真似ばかり。そしてファミマが意を決して猛追してきた。
この追い上げは死に物狂いのものだ。表面的に余裕を繕っているセブンでさえ、内心では穏やかではないだろう。

東洋ビジネスの報道では、玉塚ローソンは1000日間で色々と変えようとしているようだ。部分的に商品を頑張っていても相対的に不味い商品が多すぎる。去年からの40周年の「本当に美味い」と謳った、弁当キャンペーンも効果は薄くセブンを揺るがすまでには至らなかった。
例えば手巻き寿司類や安い定番の弁当がそうだ。やはり不味い。薄いコロッケに代表されるように貧弱なおかずに不味そうな米。弁当全体に覇気を感じない。ただ、値段が安いだけ。健康にも悪そうだ。（笑）
ローソンセレクトにしてもニコニコ海苔に作らせている板海苔の酷さといったら。
一事が万事そうである。ローソンがセブンより優れたものを世に送り出したとしても、
消費者はセブンを選ぶだろう。「セブンのほうが美味しい」と言うだろう。
記事の中にある「オール三菱」という文言も消費者には響かないだろう。
そこまでブランド的には失墜しているのである。
何も期待できない。パシフィコ横浜で全社員を集めてもローソンは変われない。3位に陥落し、２強1弱になる。一人負け。半永久的に。

ダブルトップ描くのか？このまま下降トレンドに突入するのか？
ここ数日の地合いの良さでこの位置では期待できないかな。

>>899

残念ながらそれはセブンでは起こりえないんですよね…。
セブンイレブンの場合、nanacoを使ってる人はわかると思いますがレジの前面にかざす方法を取っているのでポイントの中抜きが出来ないシステムになっているんですよね…。
ただ、私はこのシステムには詳しくないのでもしかしたら何かしらの方法があってポイントを搾取する事も可能なのかもしれないですが。

ローソン本部についてはいくつか問題があって、今年は本部と係争中の事件が結審する年だと思うのでそれについても今後の本部の対応に私は注目しています。

こちらについては、もしかしたら既に結果が出ているかも知れないですがもし知っている人がいたら教えて下さい。

「ローソン、加盟店元従業員が会社を提訴　凄惨な暴行・恐喝が発覚、本部は実態把握しつつ看過」
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5277.html

>>892

いえ、わかるわからないというより今は単純にポイントカードに個人で割り振られている番号があれば、その番号をもとにポイントを付けられるんで、極端に言えば1月1日AM7時にローソンＡ店とローソンＢ店で売り上げを立てて同時にポイントを付与する事も可能なんで、まあそういう事です。

じゃあ、AM7時同時でもか？と言われると困るんで、ここではAM7時とAM7時1分としておきましょうか(^^;)
(システム上、コンマ1秒でのテストを私はそのレジでは開発の段階では行っていないので)

色々書くと多分、怒られるというかちょっとまずい事にもなりそうなので。。

今回の犯罪は(一応厳しく書かせて貰いますと)ローソンではあいまいにしていますけど、今後はこういう事は起きて欲しくないので、昔のローソンが使っていたレジでは無理でしたが、私が書いた複数店舗での勤務経歴ありと本部が言っていた言葉で察してくれると良かったんですけど、複数人が同じポイントカードの番号を元に各店舗でレジ打ちを行えばポイントはどんどん加算されていくわけですから…。

でも、不正が発覚してもそのままポイントカードを使う事も出来て、ローソンで勤務が可能というのは内部統制を発表したローソンとしてはどうなんでしょうね…。

感覚的には10万のポイントを貯める為には本当はいくらの買い物をしないとたまらないとか考えると、一般の消費者からしたらばからしくてやってられないとも思いますけど…。

まあ、外国人の留学生からしたら日本人は怒らないし、ばれてもクビにはならないと決めつけている所があるので、きっとこの子は同じ事をし続ける可能性がありますけどね。

もしかしたらすぐはばれないように、2～3か月してからまた自分のポイントカードに他のお客様のポイントを流用するというような流れになるかもしれないですけど。

それか、ポイントカードは一人で何枚も持つ事が可能なので他のポイントカードを使えば即、また10万20万とポイントをためる事が可能なので、、。

>>870

先程、ローソンの社内の人に聞いた所、不正の調査を行っていたアルバイトの件でやっぱり不正が確認できたとの事です。

本部の方からはこの男性が複数の店舗で働いている事は聞いていましたが、全ての店舗で不正を行っていたとの事です。

ただ本部としては今回はポイントカードの没収や本人の解雇はせず、このままローソンでは見なかった事にしましょうという話しになったみたいです。
(既に10万ポイント以上のポイントがたまっているみたいですが、他にもポンタのポイントの件でいくつか問題が起きているので)

この男性が言うには、不正にポイントをためたのではなく、お客に聞いたらみんなポイントカードを持っていないと言ったので自分のポイントカードにためただけ。

それと、複数の店で働いているけど、どの店の店長も日本人のお客がいらないといったポイントは(というより日本人は何も言わないから)自分のポイントカードにためていいといったのでそれをためていただけ。

というような理由から今回はポイントカードの没収はせずに、本人にもそのままポイントカードは使って貰う。

と言うのも、周りの友達も十数人、ローソンで働いていてポイントを日本人からためているけど問題となった事は今までないから今回も特に問題になると思ってなかったと言っているので、そちらも各自ポイントカードの没収や解雇や当然、刑事事件等にもせずこのままローソンでも見なかった事にしましょうという話しになったみたいです。
(まだこの件はおおごとにもなっていないので)

ただ、また誰かが(数万ポイントのポンタの画像を)SNS等にアップすると、一気にこの問題が噴出する可能性もありますが…。

>>884

私もローソン社内で働いてましたけど、防犯カメラよりポンタシステムを使えばすぐに自分で買い物したものなのか、お客様が購入した商品の発生したポイントを自分のカードに付与したのかがわかりますよね。

有給休暇の話は、普通にコンビニエンスストアでアルバイトに付与している店もかなりあるので、人手不足を理由にそれを怠るというのは企業努力が足りないだけじゃないでしょうか。

みんなが守っていないからといって、何かを理由にあげて法律を守らないのはそのビジネスモデルが今の社会と合致していないだけだと思いませんか。

それと、人手不足もありますが有給休暇については付与するほど店舗利益があがっていないという事ですよね。

この問題はここで議論するより一応、国が有給休暇の取得率をあげる指針を出しているのでそれがどれだけ今後、国内企業に理解が得られるかが鍵だと思うんで私が今ここに書き込んでいる理由はポイントの不正に対する本部のあり方に今は注目しているので有給休暇については長期的に解決するしかないのかなと思っています。すみません。

>>806

ローソンから、人物の特定と複数店舗での勤務実績が確認されたと返信がありましたが、まだ不正だったかは確認中という事です。

ローソンでは今はそういった事が何件か各方面から報告があがっているので恐らく、公表はまとめてという事なんでしょうね。

聞く所によると、私の周りではローソンは有給休暇すら取らせてくれないコンビニエンスストアとして有名なので、日本人の人手不足が顕在化するも、ポイントを不正取得し放題というのが外国人の間で広まっているので、ポイント不正取得のニュースは今後も続くのでしょうね…。

内部統制の発表はその流れの一端かも知れないですが、上場企業で新たに内部統制を発表しないといけない位、今のローソンは窮地に立たされているという事の表れだと思います。

であれば、やはりポンタのシステムを変えられない限り、不正を発見した際には厳しい対応をしていかないと、外国人の雇い入れはリスクがつきまとうのかとも思います。

ローソンでヒット商品となっている、「グリーンスムージー」に代表される、あの一連の商品には、
添加物も盛りだくさんであることを認識しておくべきです。
「トリプルベリーミックス」で例を挙げておきましょう。
この商品は果汁45%。

・砂糖　→精製されたいわゆる白糖。ガンの元になると言われている。
・エリスリトール、難消化性デキストリン、ビタミンC（合成のもの）、キサンタンガム、アセスルファムカリウム
等です。それぞれの添加物のリスクについてはネットなどで検索してみてください。

少しでも身体のことを気にする人であれば、この商品に関心を持って手にしても「白糖」「合成甘味料」の文字を読んだだけで棚に戻しますね。ちっとも身体に良いだなんて思いません。

>>842

ローソン大好き！
唐揚げくんレッド最高！今からローソンに行こうっと～♪

うわー知らない間に下がってるね～ひょえ～
売却しといて良かった～～～　うひょ～

ポイント不正取得の件以来、行くのやめました!!

もう未来無いね!!