投稿一覧に戻る コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス(株)【2579】の掲示板 2019/06/12〜2019/12/19 343 kan***** 2019年8月9日 16:47 カリン・ドラガンちゃん の 名(迷)言集 大きく物事を変えようとする時は、スピード感を持ってやらないと改革ができません。ひとつひとつの意見や不満を間いていては、改革するどころか後戻りしてしまいます。・・・後戻りどころか株価崩壊や! 統合当初から、40代の中間管理職300人を中心に、社員に「将来どういった会社であってほしいか」を尋ねました。ビジョンを共に作り、各社員が自分の関与を意識することがとても重要です。・・・それでリストラしたんかいや 私たちは常に、変化と改革を推し進めていかなければなりません。そのためには、社員一人ひとりが「なすべきこと」は何かを自分で考えることが大事です。 ・・・社長のアンタが社内で最も自分の「やるべきこと」を理解していない。 結論・・・こいつ駄目やアカン輩や! そう思う30 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
kan***** 2019年8月9日 16:47
カリン・ドラガンちゃん の 名(迷)言集
大きく物事を変えようとする時は、スピード感を持ってやらないと改革ができません。ひとつひとつの意見や不満を間いていては、改革するどころか後戻りしてしまいます。・・・後戻りどころか株価崩壊や!
統合当初から、40代の中間管理職300人を中心に、社員に「将来どういった会社であってほしいか」を尋ねました。ビジョンを共に作り、各社員が自分の関与を意識することがとても重要です。・・・それでリストラしたんかいや
私たちは常に、変化と改革を推し進めていかなければなりません。そのためには、社員一人ひとりが「なすべきこと」は何かを自分で考えることが大事です。
・・・社長のアンタが社内で最も自分の「やるべきこと」を理解していない。
結論・・・こいつ駄目やアカン輩や!