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今回の危機で、ぐるなびの従来のビジネスモデルはもうダメって改めて痛感したでしょ。アフターコロナに向けて新しいグルメ関連ビジネスを構築しなきゃ。なんならアフターコロナの食生活なんて前例がないから具体的にどうなるか分からない。だからこそ、ぐるなびが先導きってアフターコロナの基盤をつくってしまえば良い。そんなこと出来る若手の優秀社員はいないかな?この状況で、リモートワークのぐるなびの社員がいったい何をしてるのか気になるところ...転職サイトで転職活動を頑張ってたりして‼︎