投稿一覧に戻る (株)ツクイホールディングス【2398】の掲示板 2017/09/22〜2019/10/09 721 jj_***** 2019年2月8日 14:46 >>715 久しぶりに IN~ 派遣の場合は派遣会社に 時給の一部が払われ 派遣会社からきた人には ほぼ同じぐらいの時給が払われます。 でも いつでも交代要員があるという安心感があります。 正規の人に 時給を上げると 他のスタッフとのバランスに問題ができるんじゃないでしょうか~ > 先日ツクイのデイサービスで働く職員さんに会いました。 > お話を聞いたのですが、機能訓練のスタッフや看護師がなかなか入職してくれず、やっと入ってもすぐに退職するので、派遣の看護師を頼んでいるそう。 > 派遣の看護師だと、直接雇用より割高になってしまうが、いないと業務に支障が出るとか… > > 派遣会社を通すくらいなら、看護師の給料を上げたら…と思ったのですが、そういう簡単なことではないんでしょうね… > > 介護職の話は聞いていないのでわかりませんが、そちらも同じなんでしょうかね… そう思う6 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
jj_***** 2019年2月8日 14:46
>>715
久しぶりに IN~
派遣の場合は派遣会社に 時給の一部が払われ
派遣会社からきた人には ほぼ同じぐらいの時給が払われます。
でも いつでも交代要員があるという安心感があります。
正規の人に 時給を上げると
他のスタッフとのバランスに問題ができるんじゃないでしょうか~
> 先日ツクイのデイサービスで働く職員さんに会いました。
> お話を聞いたのですが、機能訓練のスタッフや看護師がなかなか入職してくれず、やっと入ってもすぐに退職するので、派遣の看護師を頼んでいるそう。
> 派遣の看護師だと、直接雇用より割高になってしまうが、いないと業務に支障が出るとか…
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> 派遣会社を通すくらいなら、看護師の給料を上げたら…と思ったのですが、そういう簡単なことではないんでしょうね…
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> 介護職の話は聞いていないのでわかりませんが、そちらも同じなんでしょうかね…