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社員の40代、50代は戦々恐々でお上に全てを委ね、20代、30代は成り行き次第で、、、って感じですかね。親会社のトップダウンが数年前の人事以上にインパクトがあるはずなので、多少痛手を負ってでも、いい方向に向かうことを願っています。