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被害者の方は労働局に報告して下さい、見捨てたりはしません、内部告発者への不当評価による経済的な制裁、止まらない社員の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、問題のバブル入社の管理職を一掃できない人事部、真剣に考えてますか。ヤバイ会社をマークしています

1803 - 清水建設(株) 被害者の方は労働局に報告して下さい、見捨てたりはしません、内部告発者への不当評価による経済的な制裁、