藤田エンジニアリング(株)【1770】の掲示板 2015/08/13〜

>>608

育てられる様な人材が少ないですね。
力のある人は過去にはイマイチな社員もなんとか使えるように指導しますが、そもそも自力で動けない人はその指導者にオンブしたままとなります。
疲れてもう居ない者として予算を背負って、いずれは力のある人も疲れはてます。

若い人は、環境に左右されますので、働かない世代を追い出してスタートしたら良くなるかも知れません。

ジャンプする為に、腰を落とし膝を曲げる必要があります。予算を減らして不用な人材は捨ててやり直したら、まだ間に合いますよ。