事業運営のため、商品紹介時のPRリンク(=「詳しく見る」ボタン)からお客様がお申込みされた場合、事業者様から成果報酬を頂いております。なお、PRリンク自体の有無や報酬の額が、当社が編集・制作したコンテンツの内容に影響を与えることはありません。
当サイトの編集コンテンツは、当社が独自に作成したものです(詳細は下記)。コンテンツ作成後にPRリンクを付与することもありますが、PRリンクによる報酬の有無がコンテンツの内容に影響を与えることはありません。
当サイト内のおすすめ商品は、申込数・閲覧数などの上位から当社が選定して掲出しています。PRリンクの利用により成果報酬の対象となりますが、おすすめ商品の選定にあたり事業者様から報酬をいただくことはありません。
12月に半年働いた会社から理不尽な解雇にあいました。弁護士に頼んで内容証明までは送って貰ったのですが相手側が認めず裁判するか悩んでます。確実に勝てるか不安です
回答数:4
閲覧数:71
共感した:1
質問日:2025年6月1日
違反報告する4件
弁護士です。 確実に勝てる裁判かどうかを事前に予測できる案件の方が少ないです。 ですから、勝てるか不安だから悩むというのはもったいないですよ。 裁判ともなれば会社も必死に反論してきますが、存在する証拠などから勝敗の予測を立てて、最後は勢い込みで決断してください。 不当解雇問題で、いちばん多い負け方は「諦めて、争うのを止める」だと思います。
回答日:2025年6月2日
違反報告する離職票にサインしちゃいました?
ID 非公開さん
回答日:2025年6月2日
違反報告する勝てないと思います。 会社は気分でダメと思ったら、解雇通知をして1か月で解雇できる。 結局は良くて1月分の給与額しかもらえないと思います。 弁護士さんは仕事ですから仕事はしているでしょうが、はっきり言って無理かなという検案かなと思います。 一応試用期間というものが、勤務が良くない場合はやめさせられます。 言ってみれば正式雇用ではないと言う事です。ダメな新人は首。採用できない。
回答日:2025年6月2日
違反報告する相手側が認めないのは当然、管理責任に問われて上司と周りが首になる 動画やテープ位持ってるんですよね?そう言った資料の多さと心療内科の相談履歴などがカギになります
DaiGoRowさん
回答日:2025年6月1日
違反報告する事業運営のため、商品紹介時のPRリンク(「詳しく見る」ボタン)からお客様がお申込みされた場合、事業者様から成果報酬を頂いております。
なお、PRリンク自体の有無や報酬の額が、当社が編集・制作したコンテンツの内容に影響を与えることはありません。