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解雇前30日通告について 5月1日に急に解雇されました 態度が悪いとか言われました 労基に相談したら 30日分支払う義務が会社にあるから相談してみてと言われました話したら、訴えられるよりかはマシだから払うよとあっさり言われました これは、、いくら貰えるんですか? 平均僕の給与は20万です。社保などひかれて。
回答数:4
閲覧数:134
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ざくろさん
質問日:2025年6月14日
違反報告する3件
詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください。 ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow?si=Ke9-8fyMNqYohzGx 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
回答日:2025年6月15日
違反報告する貴方の意思が読めないので答えられません。 解雇は残念です。
回答日:2025年6月14日
違反報告する解雇予告手当は平均賃金×30日に満たなかった日数です。 ご質問のケースでは30日分がもらえます。 平均賃金の算出式は、 過去3か月の給与総額÷過去3か月の暦日数 と 過去3か月の給与総額÷過去3か月の労働日数×0.6 を比較して高い方とします。 ※暦日数とはカレンダー上の日数で、6月は30日、7月は31日です。 ※ご質問のケースでの過去3ヶ月は2月~4月となります。
ころころりんたさん
回答日:2025年6月14日
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