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試用期間中に解雇されてしまいました。その理由を聞いても、当社に向いていないと言う理由ばかり言われました。これは正当な解雇でしょうか?

試用期間中に解雇されてしまいました。その理由を聞いても、当社に向いていないと言う理由ばかり言われました。これは正当な解雇でしょうか?

回答数:5

閲覧数:3,594

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質問日:2025年6月6日

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ベストアンサーに選ばれた回答

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弁護士

鬼沢健士

弁護士です。 「当社に向いていない」という具体的な内容次第です。 働き続けても会社に貢献できない、改善の余地がないほどの勤務態度や成績だったなら正当な解雇ですし、そうではないなら不当です。 単に「向いていない」という印象だけだったなら不当でしょう。 なお、試用期間中であったことは、そこまで深く関係ありません。

回答日:2025年6月6日

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その他の回答

4

  • 不当解雇(労働契約法第16条)かどうかを判定するのは司法なので、解雇の取り消しや慰謝料の支払いなどを求めて裁判を起こさないと何ともいえません。

    回答日:2025年6月6日

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  • 試用期間なので会社がいらないと思ったら辞めさせることが出来ます。

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    Let It Cさん

    回答日:2025年6月6日

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  • この質問内容だけでは不当とは断言できません。 なぜなら、試用期間というのは法律と実態が異なるからです。法律上は14日を過ぎたら一方的な雇用契約の解除ができなくなります。

    回答日:2025年6月6日

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  • あなたが相当に聞き分けがよさそうな人だったのでしょうね でもそれをあなたに言ってもその会社は何も得はしませんよね 他の会社でそれを修正してやり直すだけでその会社にはなんの見返りも無い でももしあなたが聞き分けが良さそうじゃなければ 法規に詳しそうだったり理論整然と主張する人だったら それなりの事を伝えていたと思います よってあなたはその会社から舐められていた というだけです

    回答日:2025年6月6日

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