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試用期間中に解雇ができる要件を教えてください。正社員で4月面接、5月頭から勤務になりました。 勤務初日に、面接とは別の上司から質問され、その回答が良くなかったとのことです。翌日出社したところ、解雇とのことでした。 「生活援助の仕事はしたことがある?」 「はい」 「どんなことをしたの?」 「3箇所上司と訪問しまして、掃除と料理と料理です」 「他人に興味ある?」 「なくは無いですけど、無いよね?とは、よく聞かれます」 「えー社長、ちょっとこれ、無いわ」 翌日出社したところ、上司は休みで、社長から「上司が一緒に働けないと言っている」と、解雇で…とのことでした。 解雇を拒否したのですが、「昨日の、他人に興味が無いという回答がNGだと言っているので…」と言われました。 不当解雇で損害賠償請求をしようと考えているのですが、 試用期間中に解雇できる要件を教えてください。
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質問日:2025年5月26日
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