相手方の給与を差押えた経験のある方に質問です。 養育費の件で調停し、申し立てをして書類の送達も完了した後はわたくしから相手方の会社に取立ての連絡をするという流れで間違いないでしょうか？

弁護士

鬼沢健士

弁護士です。 調停を申し立てたという段階なら、まだ差し押さえはできません。 まずは調停を成立させることが先決です。 調停を成立させ、養育費の不払いがあった後に強制執行を申し立ててください。

養育費の件で調停し、申し立てをして書類の送達も完了した → 「調停し」 というのは、 『調停を申し立てて調停が成立し』 という意味ですかね。 「書類の送達も完了」 というのは 何の書類を誰に 送達したのでしょう？

lss********さん

「調停調書正本」と「送達証明」がある ということなんですよね？？ その前提で説明します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 強制執行（差押え）は 銀行口座残高と給与の２種類 相手に貯金が無さそうな場合は銀行口座残高差押えをせず「給与差押え」 ※給与差押え（強制執行手続き）を地方裁判所で申立 ※裁判所を介さず「取立の連絡」はできません。 ⚫︎勤務先が判っているなら給与差押え（下記③） ⚫︎勤務先が不明なら「ワンストップ財産開示」 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①金融機関への情報取得（詳細は後述） 各金融機関の代表者事項証明書（お近くの法務局）と双方の戸籍附票を用意する。 申立後、地方裁判所から予納金の振込用紙が届くので振り込む（3〜4万くらい） ②口座の有無と残高の照会結果が来たら 残高差押えの手続き。（地方裁判所の債権執行係） ※相手がビンボーで①②スルーの場合は③給与差押えへ ③勤務先の代表者事項証明書（お近くの法務局） 双方の戸籍附票を取得する。 ※調停調書の住所に現在も住んでいるなら「戸籍附票」ではなく「住民票」で良い 勤務先を第三債務者として強制執行（給与差押え）申立 勤務先から裁判所宛に陳述書が届く。 ↓ その陳述書のコピーがあなたに届く。 ↓ 勤務先にあなたが自分で振込口座を指定する。 ↓ 振り込まれたら完了届を裁判所に出す。 【補足１】 申立書は地方裁判所債権執行係又は裁判所ホームページからダウンロード 全ての手続きは自分でできます。 （弁護士不要） 書き方例もホームページに掲載あり。 書き方が解らなければ債権執行係に訊く。 【補足２】 ①②の解説 金融機関への情報取得とは....... １金融機関あたり約4000円の手数料がかかります。 （それ以外に法務局でそれぞれの金融機関の代表者事項証明書） 都銀、地銀、信用金庫、郵貯など10行くらいに絞って 本店照会をすると口座の有無と口座残高が判明します。 口座残高があれば残高差押えをします。 通常は公共料金などの引落口座なら残高は10万くらいはあるので費用倒れにはなりません。 定期預金などがあればラッキーですね。 ただしネット銀行など全てを網羅するのは不可能です。 なお、口座残高差押えなので残高ゼロになりますが 口座凍結ではないので、口座は継続して使用できます。 【補足３】 相手が転職している場合や勤務先不明の場合 『ワンストップ財産開示』手続き （地方裁判所、債権執行係） ※ワンストップ財産開示とは 財産開示→自治体への情報取得（勤務先情報の照会）→給与差押え をひとまとめにして手続きすることです。 （予納金1万円→残ったら返還を受けられる）

ちえママさん

調停申し立てをして、合意によって調停が成立するか、審判移行して審判が確定するか、即時抗告されれば高裁決定が確定するか、など状況によるわけですが、いずれにしても調停調書や審判書などの正本が送達され、その送達証明をもって地裁で強制執行の手続きをするんですが、もちろん、養育費の不履行がなければなりません。k

kus********さん